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La Gestion Du Personnel Et Des Ressources Humaines

LA GESTION DU PERSONNEL ET DES RESSOURCES HUMAINES I. Introduction. Le personnel (les ressources humaines) d'une entreprise constitue une ressource indispensable. C'est l'un des facteurs de production et stratégique, c'est l'un des facteurs de compétitivité qui évolue sans cesse (départ, arrivé, vieillissement, changement de qualification, etc.) Le rôle de la gestion du personnel et de maîtriser qualitativement est quantitativement et financièrement à cette évolution en tenant compte de contraintes externes d'ordre économique, sociale, financiers, juridique et fiscal qui limite son pouvoir de décision. Les diverses tâches assumées par cette fonction peut-être coupées par de grands domaines. 1) Gestion des ressorts ...

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