Management et Ressources humaines

І. Le management des groupes de travail •Qu’est ce qu’un groupe ? Le groupe est conçu par K.LEWIN comme un tout irréductible aux individus qui le composent, c’est un système d’interdépendance entre les membres du groupe qui explique le fonctionnement interne du groupe et son action sur la réalité extérieure. La dynamique de groupe refuse donc de considérer l’individu hors du groupe, lieu ou se forge et se développe sa personnalité. L’image de soi et le mode de relation aux autres sont façonnés et fixés au cours des relations avec les autres, ils s’expriment par des attitudes et des rôles sociaux répétés à l’occasion des différentes situations. C’est donc dans les groupes que l’individu peut faire l’expérience d’attitudes nouvelles essayer des rôles différents et changer ses comportements, afin de participer plus efficacement aux groupes en évitant la répétition d’attitudes inadéquates. C’est l’école de Palo ALTO qui, dans les années 1960, précisera le groupe comme un système c'est­à­dire ou le changement d’un élément du système entraînerait une modification de tous les autres éléments. Dans ...

Apprendre à réussir dans le cours des grands

La réussite n’est pas à la portée de tous. Bien qu’il y’ait des gens qui soient déterminés pour cela. Vous aurez beau vouloir, mais la volonté seule ne suffit pas pour réussir. Il vous faut également un conseiller.Le réseau Likedin…C’est très commun sur le réseau Likedin aujourd’hui. De voir des gens venir vers vous tout le temps. Pour vous proposer leurs services en matière de Coaching en ligne, Consultation ou en Training. Ils sont nombreux, très nombreux (créer son entreprise) [...]

Préparez votre entrée sur le marché du travail

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Séjour linguistique Vous aimeriez comme tout un chacun, rejoindre le marché du travail, mais vous n’avez pas tous les atouts en main. Voici quelques conseils qui vous permettront de vous préparer à faire votre entrée dans ce monde. Vous pourrez ainsi créer la différence CV entre vous et les autres candidats.Maîtriser certaines languesLorsque vous cherchez un emploi, il existe certains atouts qui pourront faire la différence [...]

L’Impact Tic Sur La Gestion Des Ressources Humaines L’Émergence De Nouvelles Compétences

L’impact TIC sur la Gestion des Ressources Humaines : L’émergence de nouvelles compétences. Les technologies de l’information et la gestion des ressources humaines entretiennent des relations ambiguës. Les nouvelles technologies informatiques rendent possible un management des ressources humaines anticipateur, flexible, qualitatif et personnalisé dont les acteurs sont non seulement la Direction des ressources humaines mais toute la [...]

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